Внесены изменения в Трудовой кодекс

Уважаемый руководитель!

Обратите внимание, что с принятием Закона о независимой оценке квалификаций с 1 января 2017 года вступят в силу поправки к ТК РФ. В соответствии с изменениями в статье 196 Трудового кодекса работодатели наделяются правом определять целесообразность направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд.

При этом направлять работников на прохождение независимой оценки квалификации можно только с их письменного согласия. Обратите внимание на условия и порядок, которые определяются коллективным договором и соглашениями. Трудовой договор с каждым работником отвечает тем же требованиям. Необходимость участия в мероприятии диктуется новым подходом к оцениванию квалификации, который мотивирует учителя на работу над собой. Все это подготавливает к введению профессионального стандарта «Педагог», о котором речь пойдёт на Всероссийском практическом семинаре «Переход общеобразовательной организации к работе на основе профессиональных стандартов». Мероприятие состоится 6-8 декабря 2016 года.

Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников, перечень необходимых специальностей, в том числе для направления учителей на прохождение независимой оценки квалификации, определяются работодателем. При этом учитываются мнения членов профсоюза учителей в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Работник школы остается защищенным вступающим в силу законом.

В ст. 187 ТК РФ также установлено, что с января 2017 года при направлении учителей и других работников как на профобучение, так и для получения дополнительного профобразования с отрывом от работы — за работником сохраняется место (должность) и средняя зарплата по основному месту работы. То же относится и к прохождению независимой оценки квалификации на соответствие положениям профстандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Если обучение или оценка квалификации наряду с отрывом от работы сопряжены с поездкой в другую местность, оплачиваются командировочные расходы. Порядок и размеры их начислений предусмотрены как для направляемых в служебные командировки.

В отличие от аттестации, независимая оценка и сертификация квалификаций основана на принципе добровольности. Для этой процедуры не имеется ограничений в области применения: ее запрашивают и незанятые лица, и обучающиеся, и иностранные граждане, и лица без гражданства. Результаты оценки при переходе от одного работодателя к другому используются без ограничений.

Добровольная сертификация квалификаций поможет педагогу поддерживать свой профессиональный уровень между очередными аттестациями, а у вас появится возможность влияния на этот процесс. Чтобы узнать все о профстандарте «Педагог», примите участие во Всероссийском практическом семинаре «Переход общеобразовательной организации к работе на основе профессиональных стандартов», который пройдёт в Казани.

	С уважением, Сергей Минаев Генеральный директор «Академии профессионального развития» minaev@academy-prof.ru